MENTORING
MENTORING - Wissen teilen, Zukunft sichern
Mentoring
Erfahrung ist wertvoll – und noch wertvoller, wenn sie weitergegeben wird.
Unser Mentoring-Programm bringt erfahrene Mitarbeitende mit neuen Talenten zusammen, um Wissen gezielt weiterzugeben, Netzwerke zu stärken und nachhaltigen Erfolg zu sichern.
Warum Mentoring?
Wissenstransfer: Praxiswissen weitergeben und neue Perspektiven ermöglichen
Orientierung & Unterstützung: Neue Mitarbeitende schneller einarbeiten
Netzwerke öffnen: Kontakte und interne Strukturen verständlich machen
Stärken fördern: Individuelle Entwicklung gezielt begleiten
Ein starkes Mentoring-Programm sichert den Erfolg und das erfolgreiche Onboarding neuer Mitarbeitender, und das Wissen bleibt im Unternehmen.
Erfahrung ist wertvoll – und noch wertvoller, wenn sie weitergegeben wird.
Unser Mentoring-Programm bringt erfahrene Mitarbeitende mit neuen Talenten zusammen, um Wissen gezielt weiterzugeben, Netzwerke zu stärken und nachhaltigen Erfolg zu sichern.
Inhalte & Lernziele des Programms:
- Kommunikation und Feedback im Mentoring
- Methodenkompetenz für effektives Mentoring
- WISSEN: Beste Practices teilen & Erfahrungswissen nutzbar machen
- KÖNNEN: Üben und entwickeln
- MACHEN: Trainingsinhalte nachhaltig verankern
2-tägig | max. 8 Teilnehmende | ab EUR 708/TN | Beginn jederzeit möglich
Für wen ist das Programm geeignet?
- Führungskräfte
- Erfahrene Verkaufkräfte
- Interne Trainer:innen…
…die ihr Wissen weitergeben und eine aktive Rolle in der Unternehmensentwicklung übernehmen möchten
Interessiert? Kontaktieren Sie uns gerne.
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