Intelligente Next Level-Solutions für digitales Personalmarketing

„Kandidaten finden und von qualifizierten BewerberInnen gefunden werden“ – das ist die größte Herausforderung im Personalmarketing unserer Zeit. Mit den intelligenten Lösungen von PERIM DIGITAL Homepage stehen Ihnen als Recruiter und personalverantwortliche MitarbeiterInnen hierfür modernste Werkzeuge zur Verfügung, welche die Effizienz steigern und den Workflow optimieren.

Zwei innovative Technologien für ein Ziel: Personalmarketing mit maximalen Erfolgschancen. Die Active Sourcing und Matching Software TAL und der Online Recruiting Check ORC arbeiten datengetrieben, das heißt, sie schöpfen große Mengen an Daten in ausgewählten Online-Quellen ab und werten diese automatisiert aus. Und sie bilden aktuelle Trends und Veränderungen im HR Bereich ab – als wesentliche Entscheidungshilfen für Ihre Personalstrategien. So optimieren Sie Ihr E-Recruiting und Ihr digitales Employer Branding.

TAL und ORC können in jeden Workflow eingebettet werden. Sie schließen Systemlücken und automatisieren häufige Arbeitsschritte. Mehr erfahren auf https://perim-digital.de/

TAL - Talent Acquisition List

Die E-Recruiting Software: Einfach und schnell passende Kandidaten finden

TAL ist die innovative Lösung für Recruiting 4.0, die automatisiert online jene Kandidatenprofile zielsicher findet, die mit Ihren eingegeben Keywords übereinstimmen. Und zwar für die AnwenderInnen mit denkbar geringem Aufwand: Sie wählen frei definierbare Suchbegriffe und Quellen aus, die TAL nach passenden Profilen durchsuchen soll. TAL gleicht die Daten ab und findet passende Kandidaten und/oder Stellenanzeigen. Es spiel keine Rolle, ob Sie Social Media, Online Stellenportale, weitere Internet-Quellen oder Ihren eigenen Kandidatenpool durchsuchen wollen – TAL berücksichtigt alle für Sie relevanten Bereiche für digitales Recruiting.

Als Webanwendung wird TAL direkt in einem Browser verwendet und kann daher bequem von jedem Computer aus verwendet werden – ganz ohne Installation.

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ORC - Online Recruiting Check

Analyse und Optimierung Ihres digitalen Personalmarketings

Der Online Recruiting Check (ORC) ist ein Analysetool, welches Karriereseiten auf Homepages und online veröffentlichte Stellenanzeigen in Bezug auf Employer Branding Maßnahmen, Suchmaschinenoptimierung und notwendige Webstandards hin untersucht. HR-Verantwortliche und Entscheidungsträger erhalten neben aussagekräftigen Reports auch Benchmarks, die zur messbar wirksamen Optimierung Ihrer Online-Aktivitäten im Personalbereich und Employer Branding effizient eingesetzt werden können.

Die wichtigsten Funktionen von ORC auf einen Blick:

Weltweite Karriere-Insights: ORC erfasst weltweit relevante Stellenanzeigen, Portale und Recruiting-Content, weist auf Trends hin und liefert konkrete Optimierungschancen für Ihre Anwendungsbereiche.
Check der Bewerbererfahrung: Wie kommen Sie als Unternehmen bei Bewerbern an? Wie stärken Sie ihr Employer Branding?
Branchenweite Analysen: Welche Branding- und E-Recruiting-Massnahmen kommen in Ihrer Branche zum Einsatz. Profitieren Sie von branchenweiter Expertise, die Ihnen von OCR perfekt aufbereitet wird.
Gefunden werden! ORC führt spezifische Onpage-Checks Ihrer Karriere-Homepage durch und liefert wertvolle Hilfestellung für die Suchmaschinenoptimierung.
Laufende Evaluierung: Mit Zeitreihenanalysen bewerten Sie regelmäßig den Status der umgesetzten Massnahmen und schaffen nachhaltig eine Verbesserung Ihrer digitalen Präsenz.
Simulation des Suchverhaltens: Durch den Online Recruiting Check lernen Sie das Verhalten von Kandidaten und potenziellen Bewerbern kennen. So können Sie ihr Personalmarketing gezielt dort einsetzen, wo das für sie beste Potenzial gegeben ist.

Sie möchten ein Angebot
für eine OCR-Analyse haben?

Nutzen Sie die ORCs als Einzel- und Branchenanalysen gezielt für Optimierungen. In einem Audit unterstützen wir Sie gerne dabei. Oder Sie lizenzieren ORC und nutzen die Möglichkeit, eigene Suchparameter einzusetzen.

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